2K3开始就一直玩 次世代实在对拿游戏机当消遣的人来说有点贵 所以到现在还PS2
玩这么多年王朝,也算半个数据家了,2K9数据算是历来最全面的了,疲劳度 球员对比赛的重要度等都清晰的显示出来了 很不错. 王朝模式,说白了一个玩选秀,一个玩交易,因为这个,玩家能体会到无限乐趣.
在选秀上做文章,首先赛季初,清理大合同 老年化合同,目标弱队近两年的首轮选秀权以及今年或者去年的强势新秀,(比如3队交易用卡特这种老年化大合同+自己的选秀权等等去交换弱队的选秀权或者强势新秀+今年到期的烂合同,诸如平均能力60~70,年薪千万左右的)这样既清空的薪金,又有了新秀和选秀权,第一个赛季可能会艰苦点,不过如果操作几场,注意训练以及签约自由人(这点今年加的比赛贡献度很重要了.就是在球员上点select会出他的赛季数据和一些数据,最后一页是他对合同的想法还有对比赛的贡献) 签一些便宜的贡献高的球员,第一个赛季进季后赛不成问题,想问鼎全模拟没戏.
接下来就选秀了,这个很有乐趣,也有策略,毕竟电脑白痴,我们尽量用S+L大法去弄出前2位的选秀权,而电脑的选秀原则是,队里缺什么选什么,不会去选最好的队员(除非他却这个位置的球员) 所以很多特别优秀潜力A+ 能力A以上20岁的球员甚至会到6-10位被选中,所以你的高顺位不要选这些很强的球员,而是去看模拟选秀和新秀排行榜,选那些前两名的人!然后你就交易吧,用你选的新秀去交易你想要的强人,还能顺道交易过来些选秀权,何乐而不为?更何况,签大合同,的时候,1位你选了最好的新秀将来续约只能是最大的续约金,没有减少的余地,而6位以后的薪金你减少一点他的兴趣不会一下消失,这对续约有很重要的影响
续约!也是个值得研究的问题,小的不讲了,大合同的续约,在顶薪以下的那些合同下你如果下赛季薪金充裕,完全可以提高合同到最高,甚至顶薪,因人而定,然后条款选择6年老将条款,这样拿新秀顶薪合约来说,第一年1300万而第二年变1200万,6年后只有百万了,这对你续约后期自己选的新秀藤出薪金空间组建超级强队至关重要.我以前玩替补都是90+的,就是这么搞,每个人平均了也只有几百万年薪,但数值嗷嗷高
交易,2K8虽然我很痛恨,但他开始出了3队交易,这对咱们坑蒙拐骗太有利了.交易不容易说清楚,我只说我的原则,核心球员不说了,交易的重头戏在平衡薪金,对于我们来说,第三个队的家伙主要出烂合同和到期大合同,烂合同统统扔给核心交易队,遇到他们需要的人,就算烂合同他们也很乐意要,而我们只需要交易一些选秀权,以及一些没必要的合同球员去换来一些潜力球员+选秀权,最后的平衡阶段我们可以把2轮选秀权送给他们,记得如果对面有球队很满意交易把他能敲诈来的选秀权都敲诈来,为将来再交易提供材料,不写了,我继续玩会
希望大家玩的愉快!
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